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      • 快馬加鞭
        ，繼續(xù)爭(zhēng)先——華蘇“千人·狼”人才技能培訓(xùn)
      
  
      
    
      
      
      
        
      快馬加鞭，繼續(xù)爭(zhēng)先——華蘇“千人·狼”人才技能培訓(xùn)
      
        
      
          
       2014-12-23 14:42:00
      
          
       
      
                    原創(chuàng)
                    
      
                         20174
          
      
        
      
              
      
      
      
        
      2014年3月1日至3日以及3月22日至24日
        ，華蘇“千人·狼”人才技能培訓(xùn)第二期
      、第三期順利完成
      ，共有      30多位“頭狼”參加培訓(xùn)
      。
      

       
      

      

       
      

      隨著培訓(xùn)的不斷深入和改進(jìn)
      ，針對(duì)每一期學(xué)員的需求和反饋，“千人·狼”培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)也在不斷優(yōu)化
課程
      、課件
      ，不斷營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境，以求達(dá)到良好的培訓(xùn)效果
        。
      

      結(jié)合公司項(xiàng)目管理的需求
        ，面對(duì)公司項(xiàng)目管理隊(duì)伍的狀況
        ，“千人·狼”人才技能培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生
        。培訓(xùn)緊緊抓住理論是綱的原則，在進(jìn)行項(xiàng)目管理相關(guān)的理論培訓(xùn)基礎(chǔ)之上
        ，又盡可能結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況來安排授課內(nèi)容
        。
      

       
      

      

       
      

      管理是一門很深的學(xué)問，需要各位項(xiàng)目經(jīng)理和TL不斷在工作中學(xué)習(xí)
        、總結(jié)
        、提高。三天的課程是短暫的
        ，《如何成為一名優(yōu)秀的TL》教會(huì)了大家“跟我干
        ，怎樣干”的問題；《成功的項(xiàng)目管理》教會(huì)大家項(xiàng)目管理的工具和方法
        ；《項(xiàng)目溝通管理》更多的是教會(huì)大家遇到溝通困惑時(shí)的思維方法
        ；《面試和績(jī)效考核》教會(huì)大家識(shí)人、用人
        、管人
        、帶人的辦法；財(cái)務(wù)人員和管理員也帶給大家?guī)砝碚撝R(shí)以及實(shí)際操作
      。
      

      各位項(xiàng)目經(jīng)理和TL放棄了休息
      ，從各個(gè)地方風(fēng)塵仆仆的趕來，有的人甚至白天聽課，晚上還要寫那專業(yè)復(fù)雜的網(wǎng)優(yōu)報(bào)告
      。大家?guī)е鴨栴}和困惑來參加培訓(xùn)
      ，通過課上細(xì)致分析、課后熱烈討論
      ，每個(gè)人都有屬于自己的收獲
      。
      

      從網(wǎng)優(yōu)工程
師到基層管理者，從一個(gè)人作戰(zhàn)到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
      ，“千人·狼”計(jì)劃就是要培養(yǎng)出狼性團(tuán)隊(duì)
      ，讓華蘇這個(gè)“狼群”具有狼性團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與合作、拼搏與執(zhí)著
      、還有狼群內(nèi)部的和諧共生
      ！
      


      

      

      		

      
      

      

       

      
      

            
      
      
      
              
      
      
    
      
	
	
  
      
  
      

      
  

  
        
   



      
    
    
      
    
      
    
      
      
      
        
      
                              
            
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