被發(fā)放解除勞動通知書
更新時間：2024-06-28 11:43:01人瀏覽
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被發(fā)放解除勞動通知書
10位律師解答
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趙江濤律師
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可以結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來分析；
建議委托資深、專業(yè)、有責(zé)任心的律師幫助代理維權(quán)
2024-06-28 00:18:26
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曹陽律師
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服務(wù)地區(qū)-北京北京·電話-137-1623-5207
如果是用人單位違法解除勞動合同，收到通知單之后，員工可以去仲裁委員會申請勞動仲裁。
2024-06-27 21:29:36
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展洪華律師
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服務(wù)地區(qū)-北京北京·電話-139-1168-2653
發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。
2024-06-27 21:45:18
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已幫助115909人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
解除勞動通知書上通常必須包含以下內(nèi)容：被解聘人員的姓名、錄用時間、解雇的具體原因、解除勞動合同的具體時間、社保和住房公積金繳納至何時、結(jié)算工資的金額及福利發(fā)放日期。如果涉及經(jīng)濟補償金，其補償金額也需明確體現(xiàn)在通知中。以上內(nèi)容均依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行設(shè)定。
2024-06-27 19:38:31
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已幫助64601人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
從法律角度，判斷解除勞動通知書是否合法，主要看其是否符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如解除勞動合同的原因是否合理、程序是否合法、內(nèi)容是否完整等。同時，也需考慮雙方協(xié)商的意愿和實際情況。
2024-06-27 19:38:08
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已幫助60396人 · 響應(yīng)時間 平均4分鐘內(nèi)
如果對解除勞動通知書上的內(nèi)容有異議，可以首先與用人單位進行溝通協(xié)商，提出自己的疑問和訴求。如協(xié)商無果，可以尋求勞動爭議調(diào)解或仲裁，甚至提起勞動訴訟來維護自己的合法權(quán)益。
2024-06-27 19:38:04
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