一、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是工資嗎

　　競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金不屬于工資的范疇。

　　1.工資的組成主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等部分，這些都是勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的報(bào)酬。

　　2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金則是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，因勞動(dòng)者在離職后一段時(shí)間內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而支付的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3.這種補(bǔ)償金的性質(zhì)與工資有著明顯的區(qū)別，它并非勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的報(bào)酬，而是對(duì)勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的一種激勵(lì)和補(bǔ)償。

　　二、工資的法定組成部分

　　根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，工資的法定組成部分主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.計(jì)時(shí)工資：

　?。?）這是按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

　?。?）它涵蓋了已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資、新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）以及運(yùn)動(dòng)員體育津貼等。

　　2.計(jì)件工資：

　　（1）這是根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量，按照計(jì)件單價(jià)來(lái)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

　?。?）它包括實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件等工資制下支付給個(gè)人的工資，按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資，以及按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　3.獎(jiǎng)金：這是支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，包括生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資以及其他獎(jiǎng)金。

　　4.津貼和補(bǔ)貼：

　?。?）這些是為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗以及因其他特殊原因支付給職工的津貼，包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼等。

　　（2）還包括為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

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