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            政府單位不發工資怎么解決

            法律快車官方整理 更新時間: 2024-04-25 18:52:57 人瀏覽

            導讀:

            政府單位不發工資的解決辦法是向上級行政部門投訴、向監察機關投訴等。政府單位不發工資不可以申請勞動仲裁,政府單位不發工資應當通過《公務員法》規定的途徑來解決。

              一、政府單位不發工資怎么解決

              政府部門不發工資,如果是公職人員的可以通過向上級行政部門投訴、向監察機關投訴、向法院起訴等方法討要;如果是簽訂勞動合同的勞動者的,可以通過向勞動行政部門投訴、向法院請求支付令等方法維權。

              《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

              二、政府單位不發工資可以勞動仲裁嗎

              法律快車提醒您,政府單位不發工資一般不可以申請勞動仲裁。這是因為政府機關工作人員不屬于勞動仲裁的適用范圍,所以不適用于勞動仲裁。公務員是受《公務員法》管理,而不是《勞動法》。如果公務員遇到工資發放問題,應當通過《公務員法》規定的途徑來解決。

              三、政府單位不發工資的證據有哪些

              1.勞動合同或聘用協議:這是確立勞動者與政府單位之間雇傭關系的基礎文件。它明確了工資支付的條款和條件,因此是證明工資應支付的首要證據。

              2.工資單或銀行流水記錄:這些文件可以顯示過去工資的支付情況,包括支付日期、支付金額等。如果記錄中出現了長時間未支付或支付金額不符的情況,那么這將成為證明政府單位未支付工資的有力證據。

              3.工作記錄和考勤表:這些文件證明了勞動者實際出勤和工作的情況。如果出勤記錄與工資支付記錄不一致,那么這可能表明工資支付存在問題。

              4.與政府單位的溝通記錄:這包括電話記錄、短信、郵件等,如果勞動者曾與政府單位溝通工資問題,并保留了相關記錄,那么這些記錄也可以作為證據。

              5.證人證言:如果有同事或上級能夠證明政府單位未支付工資的情況,他們的證言也將是重要的證據。

              6.政府文件或通知:如果政府單位曾發出關于工資支付問題的文件或通知,那么這些文件也可以作為證據。

            聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤請通過【投訴】功能聯系刪除.

            引用法條

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