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            我連續五次與公司簽訂勞動(dòng)合同(四次一年,一次兩年),現在公司要和我解除勞動(dòng)合同,公司該如何給予賠償?

            更新時(shí)間:2022-09-01 09:30:20人瀏覽
            問(wèn)題描述:
            我連續五次與公司簽訂勞動(dòng)合同(四次一年,一次兩年),現在公司要和我解除勞動(dòng)合同,公司該如何給予賠償?
            3位律師解答
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            已幫助124924人 · 響應時(shí)間 平均2分鐘內
            公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同員工有權不接受。賠償金額跟員工的基本工資和工作年限決定。員工可以索要勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償等補償。經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付
            2022-09-01 09:16:07
            勞動(dòng)糾紛律師團隊 咨詢(xún)我
            已幫助66071人 · 響應時(shí)間 平均3分鐘內
            員工和公司解除勞動(dòng)合同是否能得到賠償,如果是經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致解除合同,則沒(méi)有賠償;如果是公司單方面提出與員工解除合同,則員工可要求經(jīng)濟補償金
            2022-09-01 09:23:03
            平臺法律顧問(wèn)團隊 咨詢(xún)我
            已幫助127495人 · 響應時(shí)間 平均4分鐘內
            如果公司違法解除,可以要求支付補償金,一般根據勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標準來(lái)計算具體金額。
            2022-09-01 09:30:20
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