1. <tbody id="tbm9s"><noscript id="tbm9s"></noscript></tbody>
        <dd id="tbm9s"><noscript id="tbm9s"></noscript></dd>
      2. <em id="tbm9s"><acronym id="tbm9s"><u id="tbm9s"></u></acronym></em>

            公司開會說降職降薪,參會了,有簽到表。這個能算當事人自己同意嗎

            更新時間:2024-04-28 10:35:16人瀏覽
            問題描述:
            公司開會說降職降薪,參會了,有簽到表。這個能算當事人自己同意嗎
            11位律師解答
            未面談及查看證據材料,律師回答僅供參考。
            劉冰冰律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-133-6673-9780
            書面協議:當事人簽署的書面協議,明確表示同意降職降薪。 口頭同意的錄音或錄像:如果會議中有錄音或錄像設備,且錄下了當事人表示同意的對話,這也可以作為證據。 證人證言:如果有其他參會人員在場,并且聽到了當事人表示同意的話,他們可以作為證人提供證言。
            2024-04-27 16:57:41
            胡國慶律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-132-4021-8900
            您好,這不能算當事人同意,只能算與當事人溝通降薪降職的事情,需要在明確有降職降薪的文件上簽字才算。
            2024-04-26 16:37:26
            北京在悅律師團隊律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-186-1380-0717
            您好,不能夠證明同意,簽到表只能說明到場,足夠證明當事人收到通知,但不能證明當事人同意。
            2024-04-28 10:35:16
            張玉蘭律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-183-1115-3959
            當然不能算,除非簽到表有降職降薪的提醒,否則不作數,可以保留相關證據提起勞動仲裁。
            2024-04-26 16:29:10
            連江濤律師 咨詢我
            服務地區-河南鄭州·電話-132-1308-2847
            不屬于的,簽到表只能表明行為人參與了涉及的會議而已,并不等同于同意了會議內容
            2024-04-26 16:35:24
            王俊穎律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-400-8332-276
            您好,不同意就安心建議您直接通過書面方式拒絕
            2024-04-26 16:39:48
            孫睿律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-158-1076-0774
            您好,要看會議紀要上面有沒有當事人的簽字。
            2024-04-26 20:05:59
            趙江濤律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-130-3100-8678
            可以結合具體的案情等相關證據來分析;
            2024-04-26 19:50:54
            孫童律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-136-8321-4553
            您好,及時溝通解決問題維護自身
            2024-04-26 16:54:34
            盈科王雨昕團隊律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-134-3947-6727
            本人有沒有簽字確認呢 您好
            2024-04-26 17:38:38
            曹陽律師 咨詢我
            服務地區-北京北京·電話-137-1623-5207
            您好有什么法律問題要咨詢
            2024-04-26 18:11:11
            聲明:以上內容由用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯系刪除。
            相關知識推薦
            公司是否可以單方面給員工降薪
            公司是否可以單方面給員工降薪
            公司不可以單方面給員工降薪。降薪屬于變更勞動合同,須經雙方協商一致同意。公司單方變更勞動合同的,員工員工可以要求繼續履行原合同,主張單方變更的勞動合同無效,同時
            勞動法
            人瀏覽
            無故降薪違反勞動法嗎?
            無故降薪違反勞動法嗎?
            無故降薪的行為,是違反勞動法和勞動合同法的。面對這種情況,勞動者可以以“未及時足額支付勞動報酬”為理由書面提出解除勞動合同,并要求勞動單位根據工作年限支付相應的
            勞動法
            人瀏覽
            如何維護勞動者權益
            如何維護勞動者權益
            勞動權益是指勞動者作為特定的權利主體所享有的、與勞動相關聯,特定的資格、自由、能力以及由此產生的利益。我們應該如何維護勞動者的合法權益?勞動者的權益有哪些?以下
            其他勞動保障
            人瀏覽
            低保戶死亡還有什么補助嗎
            低保戶死亡還有什么補助嗎
            低保戶死亡后沒有補助。低保是最低生活保障金,不是低保老人喪葬費補貼金,按規定沒有。農村低保戶被納入了農村建檔立卡貧困戶,可以享受農村建檔立卡貧困戶的一些扶貧政策
            勞動法
            人瀏覽
            分包單位可以再勞務分包嗎
            分包單位可以再勞務分包嗎
            分包單位不可以再勞務分包。勞務分包是施工行業中的普遍做法,法律在一定范圍內允許,但是禁止將承攬到的分包作業再分包給其他的公司,除總承包合同中約定的分包外,分包行
            勞動法
            人瀏覽
            用人單位有以下情形之一的,應當給勞動者經濟賠償金。(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
            全部1個答案 >
            人咨詢過 去咨詢
            個人清包工需要資質嗎
            個人清包工需要資質嗎
            個人清包工通常不需要資質。清包工是指業主自行購買所有材料尋找裝修公司、裝修隊伍或者勞務公司、工程服務公司施工的工程承包方式。業主無需具備資質,裝修公司、裝修隊伍
            勞動法
            人瀏覽
            如果工資卡被凍結了的,當事人可以通過清償債務;提供擔保且申請執行人同意解除查封、扣押、凍結;請求申請執行人撤回執行申請或者放棄債權的等情性,申請法院解除查封、扣
            全部3個答案 >
            人咨詢過 去咨詢
            2022年北京社保繳費基數是多少
            2022年北京社保繳費基數是多少
            2022年北京社保繳費的養老保險基數范圍在3613元-26541元之間,醫療保險的繳費基數則為5360元到29732元之間,工傷保險的繳費基數則為4713元到2
            勞動法
            人瀏覽
            夜班睡覺罰款一千這樣犯法
            全部4個答案 >
            人咨詢過 去咨詢
            女的社保到退休年齡沒有交10年該怎么辦
            女的社保到退休年齡沒有交10年該怎么辦
            女性職工的社保若到了退休年齡沒有繳納夠10年的,可以在社保經辦機構辦理一次性補繳的手續。我國《社會保險法》規定,用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比
            勞動法
            人瀏覽
            你問的是銀行卡被莫名其妙扣款的問題吧,那這個問題你到銀行去打個流水,然后問一下銀行的客服經理就明白了。
            全部3個答案 >
            人咨詢過 去咨詢
            企業繳納五險一金還會不會減免
            企業繳納五險一金還會不會減免
            企業繳納五險一金的費用還是可以減免的,但是需要企業主動申請減免,有關部門是不會主動對其進行減免的。我國《社會保險法》規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金
            勞動法
            人瀏覽
            沒簽勞動合同也要支付工資。老板不發工資的,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為,可以通過勞動保障監察部門或法院解決
            全部3個答案 >
            人咨詢過 去咨詢
            同意公司加班費按正常薪資的1/5核算并簽字確認過了,還能提起仲裁要回自己的全額加班工資嗎,方便電話溝通么
            全部9個答案 >
            人咨詢過 去咨詢
            根據相關法律規定,只要員工有出勤,就應該按照試用期日平均工資和實際出勤天數發放員工工資
            全部5個答案 >
            人咨詢過 去咨詢
            2021国产精品一区二区在线,久久影视首页,国产大片黄在线观看私人影院